人間関係が問題で退職します。 病院で補助員として働いてます。この度、試用期間中ですが退職を決めました。 そこで質…

Question

人間関係が問題で退職します。

病院で補助員として働いてます。この度、試用期間中ですが退職を決めました。
そこで質問です。
出来るだけ早く退職したいのですが、退職希望日は最低どのくらいだったら良いでしょうか？

明日にでも退職届けを出したいのですが、提出する相手の担当ドクター(師長)が連休でいません。
その場合は誰に出せば良いのですか？

辞める日までの時間がきついです。退職届け提出してからは職場の方にもすぐ情報が行くんでしょうか？
嫌味な看護婦さんとかに色々聞かれても正直に話せませんし困ります。

退職理由は正直に人間関係と書いた方が良いでしょうか？当たり障りない一身上の都合と書いた方が良いですか？

最後の日は職場にお菓子か何か贈った方が良いでしょうか？

長文失礼しました。回答お願いします。

Answer 1

1.退職願いは法令に基づき退職日の14日前と義務付けられています。
しかし、原則であり昨今では労働者の希望日＝当日でも難しくないです。
※社内規約などで1ヶ月前と書かれていたらそちらが優先です。恐らく試用期間内の契約もあるはずです。
2.申請は原則上長(師長)ですが上長代理でも受取は可。
事由は自己都合や一身上の都合がベター
3.粗品はやめた方が良いです。今日明日突然辞める方が粗品をお持ちになっても快くは思いづらいでしょう。
入退社時の何らかの契約をされている場合や可能性を想定し確認はしておいて下さい。