郵便局でのパワハラがニュースで話題になりましたが、私も同じような事態で会社を退職しました。やはり退職してしまえば死人に口…

Question

郵便局でのパワハラがニュースで話題になりましたが、私も同じような事態で会社を退職しました。やはり退職してしまえば死人に口無し等という話になるのでしょうか。私は退職後も就業不能で再就職さえもできません。時間が経ち、大分落ち着きましたが、許せません。退職後にパワハラを訴えても勝てますか？

補足

二年経ってもまだ治らない心な傷があり、やった人間をゆるせません

Answer 1

どのようなパワハラを受けたのか分かりませんが、２年経過してもトラウマが残っているということは相当なものだったのだろうと推測します。私の経験では、「パワハラ」的事態が２回繰り返された時点で、法的手段に訴える旨を会社に通知しました。そして、損害賠償金的なお金を支払わせて退職しました。
どのように対処するかはご本人の性格等に委ねられますすが、証拠がないと訴えることはできません。また、「パワハラ」的事態と書きましたが、「パワハラ」の判断基準はなかなか難しい場合があります。でも、メモ書きでも証拠になる時代ですので、もしそのようなものでも残してあれば、先ずは、行政や弁護士連合会等で行っている無料相談で相談してみては如何でしょうか。
すっきりした心を取り戻して、再就職が叶うことを期待します。

Answer 2

弁護士の解釈を求めることですね。

監督署は裁判所がどう判断するかなど分かりません。

Answer 3

なんとも言えませんが、まず労働基準監督署や、特定社会保険労務士さん、弁護士さん等に相談して可能かどうかをまず聞いてみられたほうがよいと思います。勝つかどうかは↑の方々がご存じのはずだと。

補足みました

わたしも大っきらいな上司のせいで病気になりました。今でも大っきらいですし許せません。お気持ちわかります。
でしたら、ぜひ戦って勝ってください！まずは専門家さんに相談されてくださいね！