個人情報保護法について教えてください！ 私は今、とあるホテルの企画担当として働いています。

Question

個人情報保護法について教えてください！
私は今、とあるホテルの企画担当として働いています。通常業務の中には、自社で主催しているバスツアーもあり、その添乗もします。その際、携帯でのやり取りが頻繁にあるのですが、自前の携帯を使わされています。通信経費なども自分持ちなので、ボーナスも出ない契約社員の私には正直、キツいです。
そして何より問題なのは、本人（私）の許可なく、勝手にお客様への案内文書に私個人の携帯番号を開示されました。
これって、『個人情報保護法』違反にはならないのでしょうか？
会社側に携帯支給のお願いをしても『営業マンには渡してるけどねぇ』と取り合ってくれません。
"変な電話がかかってくるようになった"など、実害があってからでないとダメなのでしょうか？？

Answer 1

違反になる可能性は低いし、仮に違反だったとしてそれを指摘しても会社には痛手にならない、というところでしょうか。
害が出るかどうかはポイントではありません。

・対象になっているのは「個人情報」ではなく、「個人データ」です。データベースの1項目である情報が対象です。
早い話、配列が順不同の紙の名簿に書いてある事柄は対象外です。

・入社時に渡す書類の片隅に書いておくとか、規則を周知するなどして、第三者への提供がありうる旨をあなたが「知ることができる」状態にしておけば、違法ではありません。