解決済み
転職活動をしている27歳SEです。 中々厳しく転職活動も進展せず、一か月過ぎてしまいました。 皆様お知恵・アドバイスを頂けないでしょうか?私は、先月末で派遣を辞めて(メンタルと過度な業務が原因)、現在は本社待機中(休職状態)です。 昨年、結婚し会社の将来性と上長の仕事の方針(考え方が不明)※も不安で、これを契機に転職を決意しました。 今後の自分たちの将来も考え、慎重に行動したいと考えています。 ※詳細 1.仕事がないのに、人ばかりを採用。(空き工数となる人間多) 2.自分は忙しいと言いながら、部下に業務を割り振らない。 3.上司の下に就いた人は全てうつ状態(休職状態)か辞職していく。 4.女性ばかりにえこひいきがち。 転職活動を始めて一カ月くらい経過しており、ハローワークや転職サイトへの登録などを 行ってアクションしておりますが、このご時世の影響もあり、中々進展するに至っていません。 SEという同職種には就こうとは思ってはおらず、マネジメント業務などの経験などを 生かした仕事に就きたいと思っています。 最近、MR(医療情報提供者)というのに興味があって書類を応募するものの 中々良い返事は返ってきません。 お願いします、今の会社(上司)の状態では辛くてたまりません。 お知恵・アドバイスを頂きたいと思いますのでよろしくお願い致します。
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正直な意見。マジメな質問のようなので、傷つけるつもりはない。 20代のSEなら、転職にさほど困らないはずだが。 あなたのキャリアに魅力がないと思われているのではないか。 その歳までプロジェクトマネジメント経験がないのではないか? 言語は何が得意か。Java、PHP、VisualC#など比較的ニーズの高い言語を習得しているか? 弱点があれば、何かそれをカバーするような資格はとっているか?その歳であればすでに最低3個はほしい。 企業もやはりスキルがあって経験豊富な人材を即戦力をして求めている。 今の企業に不満たらたらで、メンタル的にタフでもないような人材をなかなか採ってはくれない。 MRはやめたほうがいいだろう。 名前は格好いいが、実態は製薬会社の営業マンだ。 ノルマも厳しいし、病院の先生にペコペコを頭を下げて回る仕事だ。 メンタル的に弱い人がやるような仕事ではない。 それより不満はほとんど上司に対するものらしいから、部署を移してもらったらどうだ。 最近は、社員から定期的に異動希望アンケートをとる企業も多いし、 そうゆう制度がないなら、信頼できる人事部の役職クラスに相談してみるだけでも道が開けることがある。 最悪やめる覚悟があるなら、そのぐらいできるだろう。
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