転職をしようか迷っています。

Question

転職をしようか迷っています。２６歳の女性会社員です。
今年の給与査定が悪く、上司に理由を聞きにいきました。
去年は母が亡くなり、また感染病にもかかり、と有休をぎりぎりまで使ってしまいましたが、その分仕事はもちろん手を抜かず、業務改善も積極的に行いました。直属の上司もそれに対したいへん期待をしてくれていたので、査定が落ちたことが納得できませんでした。

直属の上司は、自分も良い点をつけているのに下がっていることが理解できないと、部門長に聞きに行ってくれたのですが、そこから出た答えは、忌引きのあとに１週間休んでいたことが、社会人の行動としては相応しくないからとのことでした。

こんなことをこちらで告白するのもためらったのですが、母は自殺でした。会社の役員１人には事実を伝え、他の社員には急死と伝えました。この苦しみを会社では決して言えず、周りからは親が亡くなるのは誰しもが通る道だからと慰められましたが、それが逆に辛く、でも前向きに生きることが母のためと今まで頑張ってきました。
事実を知らせていないから仕方がないのかもしれませんが、こんなことを査定が下がった原因と平気で言う上司に対し信じられない気持ちで一杯です。有休はこういうときのために使うものなのではないでしょうか。

正直こんな理不尽なことを言われるということはリストラの対象に入って私が辞めることを望んでいると思うのですが、我慢をしてお金をもらうためだけに賢く続けるべきか、それとも辞めるべきか非常に悩んでいます。

私も新卒でこの会社に入社しているので、他の企業がどのようなものか全くわかりません。
社会はどこにいってもこんなものなのでしょうか。
こんなことで嫌悪感を抱く私が若すぎるのでしょうか。
そろそろ頑張ることに疲れてきました。いろいろと考えるだけでも涙が出てきます。

私の浅い経験ではなかなか答えが見つかりません。
どなたかご意見お願いいたします。

Answer 1

現職含めて5社経験しています。そのうちの1社は、会社の風土や環境がどうしても受け入れがたいところでした。最初は割り切って、業務に打ち込もうとしましたが、段々とストレスが高まって限界近くなり、業務にも支障がでそうだったので、就業中に転職活動し、退社しました。
会社はあくまでも会社なので、そういうものだという割り切りは必要だと思います。でも自分としてどうしても受け入れがたい状況であるのであれば、その状況を変えるために転職をすることはありだと思います。ただし、下記を考慮した
転職をされることをお勧めします。

・キャリアアップとなる転職をすること（ただ単に環境を変えるための転職にしないこと）
・日本の古ーい企業ははまだまだ転職（もしくは転職回数）に対してネガティブなイメージを持っていることを念頭におくこと
・転職先でも納得いかないことが多々ある可能性があることを想定しておくこと
・転職先が決まってから辞める宣言すること

最近では、部下のマネージメント手法の一つに、部下のプライベートを把握（病気の家族がいる等）したうえで、部下の状況を考慮したマネージメントを行い、信頼関係を築き、結果部下のパフォーマンス、組織のパフォーマンスをあげるというものもあります。（東レ研究所所長の佐々木恒夫さん参照方）

質問者様にとってよい状況となりますように！

Answer 2

査定というのは厳密な基準というのは、ほとんどの企業にはない。
というか、査定の基準というのはかなりあやふやで、上長や査定会議での力関係で適当に決まることも多い。
特に査定というのは他人との相対評価なので、他人より結果が出ていない場合は、貴方がいくら頑張っていると言っても査定が下がる事がある。
だから、今回は他人と比較して１週間休んだということは、他人が休んでいないのなら低く評価されても仕方のない部分もあるため、本当に理不尽なのかどうかは言いにくい。
貴方に辞めて欲しいとかリストラの対象に入っているとかではなく、単純に他人と比較した相対評価の結果だと思う。
働く側からすると絶対評価と思ってしまうため、評価結果に不満なことも多々発生するが、査定の原理というか方法はこういうこと。
こんな事で、いちいち嫌悪感を感じることは無い。
他人より成果を出せばいいだけ。
もし、他人が貴方と同じように休んだとして、その人が貴方と同じ査定もしくは良かったらどう思う？
おかしいと思わないか?

Answer 3

憶測で物事を判断する事は危険ですが、本当に忌引きのあとに１週間休んだことが理由の一つであるなら、それは会社が間違っています。
有給は労働者の権利ですが、会社側は業務上そのタイミングで休まれると支障をきたす恐れがある場合、時季変更権を行使すればよかったのです。
ただ、実際はその時にそのような話しがあったのかもしれませんし、それを休んだとなれば、それも査定の理由になる可能性もあります。

Answer 4

＞＞事実を知らせていないから仕方がないのかもしれませんが
自分で判っているじゃないですか。
事実が知られていないなら通常の判断基準に合わせて査定されるだけです。

あとあなたの文章見ていると少し自己中な印象を受けます。
母がそのような事になったのなら査定なんていう前に
もっと深く考えることがあるはずです。