会社がつぶれそうです。こうやって乗り切ったという経験をお持ちのかた、お話を聞かせてください。

Question

会社がつぶれそうです。こうやって乗り切ったという経験をお持ちのかた、お話を聞かせてください。個人会社に勤務して１４年になります。設立２８年で社長ひとりで経営に携わっていますが、銀行でもどこでも、よくこれで今までやってきましたね、といわれるくらい経営がへたです。経理担当は支払い催促の電話に慣れきっており、ひつこく電話してくるところから順に払っていきます。給料はでますがボーナスはいつ出るかわかりません。お金のできたときに出るので急にでてびっくりします。それでももらえればいいのですが、ここのところ２回遅れています。退職者は退職金がいつ出るかわからないまま何年も待っている人もいます。同じく催促のうるさい退職者から払っていっています。分割で受け取っている人もいます。私が入社してからも何度ももうだめだという時がありましたが、この景気低迷の中、本当にだめになりそうです。

先日、会社始まって以来社員を数名解雇し、ある社員には勤務時間を減らしてもらい、さらに全員に給料１０パーセントカットになりました。融資の返済も１年凍結してもらいました。そんな中、大きな契約を次々に切られ本当につぶれそうです。

でもつぶれると後始末がややこしそうだし次の仕事を見つけるのもまたエネルギーがいりそうだし、できれば社員全員で力をあわせて乗り切りたいのです。契約を取る努力はもちろんしますが、他に何かよい案はないものでしょうか？

Answer 1

社員の立場で乗り切りたいって思うのすごいですね、自分が社長やっちゃえば。

潰れそうで潰れない儲けもない、黒字経営の中の赤字部門、死にそうで死なない違法行為者への人道的配慮・・・これらを経験しましたが、乗り切ろうなんて考えはありませんでした。

潰れてなくなるより悲惨でつらいものがあるって実感しました。

もうどうにでもなれって・・・。

Answer 2

私の会社も同じです。常にお金に困っています。
社員で力を合わせて・・・なんて、社長は本当に良い部下を持ちましたね。とても素晴らしい。

私も立場が同じで、この苦境を乗り切った者ではありませんので答えにはならないと思うのですが・・・

どなたか言っていましたけど、社長交代しないと無理なんじゃないかな。
恐らく社長は人がいいでしょう？ 他人にも、そして自分にも甘い人だと予想します。 社長は他人にも自分にも厳しいくらいの人でないと向いていないと思います。社員に陰口をたたかれるくらいの人でないと大抵はダメです。
それから税理士もダメなんじゃないでしょうか？ ただ毎月の報酬を貰うだけの人はいくら安い報酬で雇っていてもダメです。
会社が上向きになるように意見してくるくらいの人でないとダメなんだと思います。

どんな業種か解りませんが、大きい仕事は入って来る金額もダカいですが仕入もデカいです。長い目で見れるのであれば小さい仕事で数を取った方がいいのではないかと思います。

それから・・
社長と経理と皆で、仕分けしてみたらいいです。

私の会社は社長が人の意見に耳をかさない頑固じじいなので無理っぽいです。

Answer 3

会社としての社長のレベルが低すぎるのでしょう。
私の会社も似たようなものですよ。去年は赤字でしたし、今年も赤字になりそうです。
他の社員が仕事の効率化を図らない限り難しいなと感じています。先日私の方で大きな商談がまとまり、毎月300万粗利25万程度が決まりました。
しかし社内にいる社長はまたあそこからの問い合わせがきたとか注文書がきただとか愚痴を言っています。これではしょうがないですよね！

Answer 4

借り入れの返済棚上げ、給料カット、リストラ、大口契約の中止。
これだけ揃うと資金繰りは逼迫状態でしょう？
経営者の経営意欲が良く持ちますね。
受注が無ければ、どのみち会社は立ち行かなくなるわけですけど、それは努力して何とかすると言うのなら、社員が出資して資金繰りを回しかおそらく手はないでしょう。
あとは一端法的手段で負債を処理する手がありますが。
個人でも民事再生法は可能ですし、余りお伝えしたくはないのですが、別会社（従業員さんで出資してもいいですけど）を作って今ある会社を清算、事業基盤だけ移す方法です。
今の代表者は代表者にはなれませんから、誰かを代表者に立てます。ただ、新会社を作っても信用が無いわけですから、融資は受けれませんし、従来の取引先も取引してくれない恐れがあります。（現金決済なら可能でしょうけど）
本当は批判を受けるやり方ですし、その後上手くいく保障はありませんが、負債を切り離すことで生き残る道筋は立つのかも知れません。