有給休暇につて 5年ほどパートで勤めた会社の正社員になる予定です。 正社員になったら有給は半年間もらえないものですか…

Question

有給休暇につて
5年ほどパートで勤めた会社の正社員になる予定です。
正社員になったら有給は半年間もらえないものですか？

Answer 1

継続勤務として有給付与日数を計算します。前回の付与日の一年後に付与されます。

Answer 2

会社の雇用形態によるものと考えます。
パートでそのまま正社員になるのであれば、継続雇用となりますで、
５年間働いた分も含めて、有休日数が計算されます。
もちろん、パートである現時点で発生している有休も有効です。
契約上、パートとしての雇用をいったん解除（退職扱いに）するのであれば、
パート時代の有休日数は消滅してしまいますので注意が必要です。
また、正社員になったあと半年間経過しないと有休は発生しないことになります。