ベルシステム２４のコールセンターへ、６月の１カ月だけの短期雇用です。

Question

ベルシステム２４のコールセンターへ、６月の１カ月だけの短期雇用です。仕事内容は個人宅へのアウトバウンドです。
研修時から、マニュアル面などでクライアントの許可が下りず、本格的に仕事が出来る様になったのは、昨日の１４日からでした。
しかし、一気に７０人程の大量雇用の為、全員がアウトバウンドではなく、私を含め２０人程の人がインバウンドに回されてしまいました。
アウトとインとでは仕事内容が異なり、正直言ってインバウンドのお仕事でしたら応募はしませんでした。
他のインバウンドに回された人が、SVさんに言った所、「今の時代、仕事を選んでいられないでしょ、みんな何かしら我慢しながら仕事をしているんだから、６月もあと半月なんだからがまんして」と言われたそうです。
SVさんの言っている事もわかるのですが、雇用契約とはそういうものなんですかね？

Answer 1

ベルであなたと同じ仕事をした経験があります
私の時はアウトバウンドでも顧客が履歴から折り返して来た時は誰かしらが取らなくてはならず結局どっち専門で求人が出てたなどは書面上だけの事でした
「時給に差が無いからどっちでもいいでしょう？あなただって折り返し連絡くださいと言われたらかけてませんか？」と言われた記憶があります
短期の雇用契約なんて残念ですが所詮絵に描いた餅みたいなものですね
全く異なる（コールセンターではないなど）業務に就かされたら話は別ですが･･･
あと少しの間辛抱してもらうものもらって辞めてください

Answer 2

ベルシステムのような会社に労働条件をもとめても無駄だと私は感じました＾＾；
３ヶ月勤めましたが 面接なしで応募者全員に研修を受けさせ（研修中もどんどん離脱）業務が始まってからも日々離脱者がでて数十人中最後まで残るのは数人でした。これを繰り返してるだけの会社なんで従業員同士も知り合いでもなんでもなかったです。私のときはどの部署かのチームわけもすべてベルがやるのが当たり前でした。無責任にインバウンドに放り込んだ以上、怒られたりは絶対にされませんよ。知識以上の問題が起こればすべてＳＶが対処しますんで、私は仕事の８割はＳＶにしてもらった気がします。じぶんは挨拶と聞き取りだけって感じでした。