労災についてです。会社が労災申請を行ってくれる場合、病院では普通に会計して大丈夫ですか？領収書は必要ですか？必要な場合、…

Question

労災についてです。会社が労災申請を行ってくれる場合、病院では普通に会計して大丈夫ですか？領収書は必要ですか？必要な場合、宛名は会社名で良いのでしょうか？

Answer 1

労災の場合、医療費は労災保険から出ます。
窓口で、申請についてちゃんと説明を受けてください。

健保の保険証を使ったら不正請求になりますよ。

Answer 2

通院している病院が労災指定病院である場合とそうでない場合とでやり方が異なります。

①労災指定病院の場合：窓口で労災である旨告げれば、窓口での治療費の支払いは必要ありません。
②労災指定病院でない場合：いったん立て替え払いをする形になります。注意するのは、労災の場合は健康保険（自己負担３割）が使えませんので、全額自己負担での支払いになります。領収書は本人名で発行されますので、会社に提出してください。

Answer 3

病院に労災予定だと伝えておくべきです。
でなければ医療機関は健康保険で請求してしまいますし、
労災の手続き中といえば会計はなくなるはずです。
健康保険で受診し月が変わって医療機関に労災ですと伝えると
医療機関は健康保険の保険者に取り下げを行わなければならず面倒です。

Answer 4

労災の用紙が来るまではその日の費用を立て替えないといけないこともあります。
そのときにはキチンと窓口で説明があるはず。
労災申請用紙を提出した後には、キチンと立替分は返金されます。（領収書と引き換え）

領収書の宛名は実際にお金を払った人の名前でいいと思います。