退職時の健康保険について質問です。 退職し、健康保険証を返納したあと、健康保険に入る方法として３通りあると聞きました。…

Question

退職時の健康保険について質問です。
退職し、健康保険証を返納したあと、健康保険に入る方法として３通りあると聞きました。
①親又は子供の扶養家族に入る。
②任意継続する。
③国民健康保険に加入する。自己都合での退職なのですが、失業保険の申請をしようと思っています。
その場合①～③のどれが一番ベストなのでしょうか？

失業保険をもらっている場合は①の被扶養者になれないと聞いたこともあります。
どのいった方があるのか教えてほしいです。

Answer 1

え？そうなんですか？

私は退職した後、
任意継続しながら、普通に失業保険は受給できると聞きましたが。。。

任意継続は、前年度の源泉徴収額で計算されます。
任意継続の方が、国民健康保険よりも月額が安い場合もありますが、
高い場合もあります、（年収によります）
その場合、月額費用が安い方を選択することも可能です。

親又は子供の扶養家族に入る場合は、月額費用は実質、
退職者当人には発生しませんが、
再就職したときなどに、
親又は子供の脱退手続きが必要になり面倒なので、
②または③の方が私はお勧めです。

費用は発生しますが、
再就職したときは、市役所に申告に行けば、
切替はすぐにできますので。。。

ご自分に合った、いい方法を選択してくださいね！

Answer 2

手間がかかりますが
一番負担が少ないのは

雇用保険の受給手続を行う。
その間、扶養に入る
↓
3ヵ月後に雇用保険受給開始
その間、国民健康保険に入る
↓
受給終了後、
扶養に戻る。

これが一番お金の負担を軽減できます。

楽なのは
任意継続か国保（市役所にて保険料負担が少ない方を確認）
に加入し、雇用保険受給手続をする。
受給終了後、扶養に入る。

どちらを選択するかはご自分でどーぞ