解決済み
退職理由について質問です。私は技術系の職種に半年在籍して退職を余儀なくされました。入社してから不安な事(業務内容が主)で人事の方によく相談していました。少しずつ業務が分かり始め、同時にその人事の方に励まされ頑張ってみよう思いました。 その矢先、急に呼び出され(辞める1ヶ月前に)先方の判断でソフトに辞めるよう通告されました。退職する際の書類も自宅で書くこともままならず、その書類を提出際も勧奨退社とはできない空気があり、やむなく自己都合という形で退社になりました。 自分自身の能力を補う上での努力がまだまだ足りなかったこともあるのですが、問題は次の仕事を見つけるための退職理由でこの真実を告げるべきかそれともこのことは伏せて別の退職理由を書くか迷っています。 特に第二新卒ではこのことを話す事で自分自身の実力が及ばなかったからと認識されると聞くのでこの事は伏せておこうと思っていますがやはりそうすべきでしょうか?
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まあ、嘘つくしかないですよね。真実述べたら採用してくれませんよ。 人事になんだかんだと相談に行ったのもミステイク。 そういう弱い自分を見せちゃだめ。 平気で大ウソたれる強心臓を持ってください。
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