労働基準法違反ですか？

Question

労働基準法違反ですか？・基本給１０万円
・調整給７万円
（総支給額が月１７万円）

完全月給制の場合で
月に７日休、一日の労働時間は実質７，３時間とします。
（９時間拘束で１００分の休憩時間あり）

時給に換算するとかなり低い気がしますが
どうでしょうか？

補足

何も知らず申し訳ありません。
基本給以外の調整給というのは
絶対に支給される純粋なお給料というわけではないから
時給に換算する時含まないのかと思ったのですが・・

Answer 1

170000円÷23日÷7.3時間＝1012円

別に時給換算で低くありません。
普通だとおもいます。

Answer 2

何処が時給安いのですか？貴方の居住地が東京としても最低賃金法違反では無いし労働基準法でも違反では有りません。

Answer 3

お仕事をされている市町村にもよりますが・・・
それでも最低賃金より低いということはなさそうですよ。