重箱の隅をつつくようなお小言で申し訳ありませんが

Question

重箱の隅をつつくようなお小言で申し訳ありませんが労災保険（通勤災害）について教えてください。

会社からの帰宅途中に交通事故に遭いました。
私が自転車、相手は車です。通勤経路の逸脱や、中断はありません。

事故直後に救急搬送されたものの、ケガ自体は大したことがなく、全身打撲と捻挫程度のものでしたから、休業をもらうほどのものでもないと思い、事故の翌日から普通に就業しています。

事故翌日に会社に労災の申請をしたところ、「相手側の保険から全額払ってもらって。それで賄えるのなら労災の手続きは必要ないから」と言われました。
通院の為に半日休暇を申し出た際には、「休業補償を受けると本来もらえる手取りよりも金額が少なくなるから、公休を取るように」とも。

……そういうものなんですか？

確かに、今回の事故に関しては私側の過失割合を問われることはなさそうで、どうも自賠責や任意保険から、医療費や自転車の修理代を充当してくれる向きではあるのですけど。
保険金を請求する必要がなければ、労災の届出も必要ありませんか？

勿論、保険金を二重取りするつもりはありません。
自賠責や任意保険から保険金がおりる場合には、労災保険の金額が差し引かれることも了承しています。

お金云々の問題ではなく、通勤経路上で事故があったのだということを、労働基準監督署に報告する必要はないのかどうかを問いたいのです。

会社側から軽視をされているようで、どうにも納得できません……。

Answer 1

通勤途上の第三者行為災害の場合、相手が補償する場合は労災の申請をしないのが普通です。
なぜかって？労災を使っても結局相手に国から請求されるだけだからです。労災で補償されない部分を相手が補償する手続きも面倒でしょ？

Answer 2

まず通勤途中の第三者行為災害であるため監督署に報告義務はありません。

なお、自動車事故による第三者行為の場合は相手方の任意保険、自賠責保険からまず補償はされますので、会社の対応は間違っていません。