派遣（期間限定）での雇用保険について。 今の派遣先が今月末で終了になり、来月から別の派遣会社の紹介で、新しい仕事を始め…

Question

派遣（期間限定）での雇用保険について。
今の派遣先が今月末で終了になり、来月から別の派遣会社の紹介で、新しい仕事を始めます。
この仕事というのが、11月末までの＜期間限定＞なのですが、この場合、退職理由は、会社都合ですか？それとも自己都合？失業保険はすぐに貰えるのでしょうか？
（ちなみに、雇用保険には今の会社で6カ月間加入しています）

補足

わかりずらい文章ですいません。
来月から始まる仕事が11月末で終了した後、すぐに失業保険が貰えるか？という質問です。

Answer 1

失業保険は失業した場合にしか給付されません。
来月から違う仕事に就くのなら失業ではありませんから無理です。（期間限定は関係ありません）
補足を見て
「特定理由離職者」という制度があります。
＊期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新が無いことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての同意にいたらなかった場合に限る）
というものがあって、あなたが更新を希望しても会社が契約しないと言えば自己都合退職でも正当な理由がある自己都合退職という扱いを受けて会社都合退職と同じ３ヶ月の給付制限がなくて早く受給を受けられます。