ハローワークの就職祝金についてご存知の方、教えて下さい。失業保険を今頂いていて、この度内定が出たのですが、私は就職祝金が…

Question

ハローワークの就職祝金についてご存知の方、教えて下さい。失業保険を今頂いていて、この度内定が出たのですが、私は就職祝金がもらえる要件を満たしていますか？20代の女で、新卒で就職した職場を昨年11月末に自己都合で退職し、先日正社員で内定が出ました(入社日は6月1日です)。1月に失業保険の受給を申請して、初回の認定日が2月10日、給付制限をへて4月20日分から失業保険をもらっています。1日当たり4000円未満です。4月28日に認定日があり、6月2日も認定日です。受給満了期間は今年の11月末日です。
ハローワークの利用状況は、求人はちょろちょろ検索のみで、一切応募していません。最終的にいくのはエンジャパン経由の求人です。ハローワークで履歴書を見てもらう相談を2回うけました。あとは失業保険の手続きぐらいです。ネットで応募して面接を繰り返していました。
給付制限の間は失業保険がもらえる程度に月10万くらいバイトをしていました。このバイトの給料が4月にでて、それ以降は働いていません。

5月31日までは無職ということで失業保険がもらえると思うのですが、就職祝金ももらえると大変ありがたいです。しかし、ハローワークをあまり利用していないとどうなのでしょうか？宜しくお願いします。

Answer 1

再就職手当支給要件については、お手元にリーフレットがあるので詳細はお分かりかと思いますが、残日数については要件を満たしていますね。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html
また、次の就職が正社員とのことですので、「期間に限りがある雇用形態」ではありませんので、こちらも大丈夫です。
入社後、次の会社の人事部等に再就職手当申請書に記入押印してもらい、ハローワークに郵送すれば、手当てが支給されると思います。

ハローワーク利用の有無や頻度は全く問題になりませんよ。
私も以前、再就職手当をもらったことがありますが、転職活動においてハローワークには失業保険の認定申請に行くだけで、仕事の斡旋・紹介などの利用は全くありませんでした。