まず、介護休暇と言うのは一般的に、要介護状態に認定された家族を介護するために取得する者であり、あなたの場合該当しないかと思います。通常通り欠勤もしくは有休を取得することになるのではないでしょうか？
とはいえ、あなたの会社での「介護休暇」の定義はわかりませんので何とも言えません。上に述べた「介護休暇」というのは「育児・介護休業法」に定める者ですので、また別の定義があなたの会社にあるのかもしれませんから。
また、その期間は有給か無給かについても、会社の規則次第ですので、会社に確認してみてください。
さくら事務所
