中途入社して２ヵ月近くの社員に対して「あの人は仕事が遅いから一緒に仕事をしてたら流れが乱れる」「あの人は覚えが悪いから仕…

Question

中途入社して２ヵ月近くの社員に対して「あの人は仕事が遅いから一緒に仕事をしてたら流れが乱れる」「あの人は覚えが悪いから仕事を教えたくない」「あの人と一緒に仕事をしたら最低一回以上は注意するようになる」と殆どの社員達が言ってたり感じていたら、試用期間中に解雇される可能性はありますか？（試用期間が３ヶ月だとしたら）

上司や経営者にも新入社員の仕事ぶりや勤務態度や、他の社員達の新入社員に対する態度や雰囲気が分かるものですよね？

Answer 1

中途採用＝即戦力、ですので、仕事が出来なければ厳しいと思います。

ただし、採用した方にもそれなりの責任はあると思います。

Answer 2

使用期間中である以上、
仕事が出来ても出来なくても
解雇させられる可能性はあります。

私の経験上、仕事が出来ない人は

会社が社員を辞めさせるというよりは

迷惑をかけている現状が辛く
自ら辞める人の方が多いと思います。