頭の悪い社員との接し方を教えて下さい。。。 派遣社員として働く者（既婚女２４歳）です。職場に大大大嫌いな社員Ａ（未…

Question

頭の悪い社員との接し方を教えて下さい。。。

派遣社員として働く者（既婚女２４歳）です。職場に大大大嫌いな社員Ａ（未婚女２５歳）がいます。

Ａは義務教育を受けてきたのか疑問に思うほど頭が悪くて、常識力に欠け、感情の起伏が激しく業務に支障をきたすほど困った社員です。

できることならＡとは関わらず過ごしたいのですが、業務の関係上そういうわけにもいかず…仕事のことで質問や疑問点を投げ掛けるのですが、前述したように頭が悪すぎるので答えを見出だすことができず、ほとんどが保留か解決しないまま終わってしまいます。（後日同じ質問を何度してもまた保留…）
上司に相談してもこの上司も変わり者で、結局は現状維持のままです。

毎日毎日ストレスの日々で生理不順になってしまいました。。。不正出血もよくあります。。。

みなさんなら職場にＡのような人がいたらどのように接しますか？？？

Answer 1

程度の低い社員がいれば会社事態も程度が低いです。
でも一応成り立ってるなら放っておけばいいと思います。
そういう人は会社に仕事しに来てるんじゃなくて、雑談にし遊びに来てるような人が多いですね。
以前、私も派遣でやってましたが周り馬鹿社員達は仕事への志が低いと感じて辞めたことありますよ。

どっちかだと思いますよ。
このままか、Aより仕事できる人間になるか。

Answer 2

全部書類として残して自分に落ち度はないものとしてほっとく。
業務上進まなくてもそのままとめてきちんと渡している旨を明確にする。
クサレのために自分が害を食らうことはないと思う。
疑問点が解決しなくてもなんとかなってるんだしそれでいいんじゃない？
気にしすぎなんですよ。ちゃんと書類まとめて証拠も残しておけばあとは損害が出たら社員が悪いんだもん。