アパレルの販売の試用期間が、３ヵ月なのですがその間にクビになることってあるんですか？

Question

アパレルの販売の試用期間が、３ヵ月なのですがその間にクビになることってあるんですか？

Answer 1

ないとはいえません。
正社員拒否事由にあたれば、使用期間の終わりとともに、終了ということもありえないことではありません。
ただし、試用期間といえども労働者です。３０日前の解雇予告か３０日分の解雇予告手当決済が必要です。
３ヶ月終了時に、「はい、さよなら」は通りません。
なお、３ヶ月の試用期間が延長されても、違法ではありません。本来なら本採用拒否事由にあたるところを、もう少しチャンスを与えようということですから。でも、６ヶ月程度が限度ですけど。

Answer 2

「試用期間」なんてものは法律で明確に定義されたものではなく、企業どもが勝手に都合良く設けているだけの事です。
したがって、解雇となればそれなりの手続き、理由、が通常の解雇用件と同様必要となります。

あまり姑息な企業どもに騙されないように。