スタッフサービスに派遣登録して働いています。

Question

スタッフサービスに派遣登録して働いています。契約は6月末までですが、行政が入ったことにより5月末で終了かもと担当に言われています。GW明けに回答をくれるとのことでしたが、終了まで１ヶ月をきっていますが契約をきられることってありえますか？

OA機器５号の契約で、研修などの業務が引っ掛かっているといわれました。今の派遣先会社で丸４年働いています。

同じような境遇の方いらっしゃいますか？

Answer 1

確か、スタッフサービスに業務改善命令が出されたんですよね。
私の友達にも、17号の研究開発業務が、ホントは自由化業務扱いになり、7月で契約終了になる人がいます。
今、多いんですよ。
それか、直接雇用で給料が派遣の時の半分になったりとかね。

Answer 2

終わりは突然きます。今は可能かわかりませんが、スタッフサービスでは後付の有休消化を認めてました。貴方との契約があれば有休消化して終了する事が可能です。ですから、派遣先は終了しても派遣会社との契約は終了せずに有休消化で終了できるのです。貴方が有休を全部使い切ってますと言うのなら、不可能ですが身の振り方を考えたほうが良いです。
既に予告があるのです。ですから、月末で終了する覚悟で居てください。会社は貴方が終了後その派遣先で直雇用できないのかの話しをしているだけだと思います。ですから、明確な回答が未だ来ないのです。話しが上手く行き客先に直雇用になった場合は、パートやアルバイトかも知れません。また、有休は引き継ぐ事は出来ませんので捨てる事になります。
派遣会社は其処が終了になるなら、別の仕事を斡旋すれば良いのです。簡単に休業補償や解雇予告手当ては貰えません。貴方との契約は派遣会社と結んでいるので、今回のように派遣先の終了と連動する事が無い事もあります。貴方が別の就業先を断れば自己都合退職になるので「自分にとって何が得で損になるのか。」考えてみては如何でしょうか。