激務のアルバイトで体調を崩し退職した場合はどこからも保障を受けられないでしょうか？

Question

激務のアルバイトで体調を崩し退職した場合はどこからも保障を受けられないでしょうか？４７歳女性です。 事務職のバイトをしていましたが、新規部署の立ち上げ要員として突然仕事が忙しくなり、
約２ヶ月の間朝９時から終電近くまで働いて体調を崩し、退職を余儀なくされました。
病院では更年期も重なって自律神経が狂ったとの診断で、もう３週間近く休養していますが、いまだに
毎日のように動悸がして、半日ぐらい動き回ると翌日は寝込んでしまう状態です。
胸が苦しくなるといっても、不整脈や狭心症ではなく、精神的なストレスという事で精神安定剤は服用しています。
独身で一人暮らしのため働かねばならないのですが、このような状態では次の仕事もフルタイムでは
無理かもしれません。 失業保険は、昨年前職で派遣切りになってしまった時にもらいつくしてしまいました。
生活保護の条件には合わないと思いますし、他に手当てや保障を受けられる方法がありましたら
教えていただきたいと思います。 よろしくお願いします。

Answer 1

１．約２ヶ月間の労働時間・残業時間そして職務内容などによっては労災の給付対象となる可能性があります。
２．月１００時間超の残業時間ず２ヶ月間継続した場合メンタルの面で労災対象となる可能性があります。
３．また、退職するにしても月の残業過多で退職となれば、会社都合となる可能性はあります。
４．雇用保険も非正規、短時間であれば、３１日以上の雇用継続可能で、会社都合の失業給付受給の可能性があります。
５．是非トライしてはどうでしうか。

Answer 2

労災の申請は？監督署などに相談されてみてはどうですか。