パート雇用について質問です。 半年後に彼氏と同棲を考えています。 彼は会社員（今年４月に入社）、私は秋に大学を卒業し…

Question

パート雇用について質問です。
半年後に彼氏と同棲を考えています。
彼は会社員（今年４月に入社）、私は秋に大学を卒業してパートをしながら家事等で彼を支える感じです。しかし、彼の会社は入社１年後（つまり来年の４月）には必ず今の店舗から異動になります。
結果的に私は同棲を始めてから４月までの約半年しか就職出来ないことになります。
半年という短期間でもパートとして雇ってくれるのでしょうか？
就職が厳しいご時世なので心配です。
知恵をおもちの方、助言等よろしくお願いします

Answer 1

夏場よりも冬場が忙しい職種なら、なんとかならないでしょうか？

私が知っている範囲では洋菓子関係。
クリスマスケーキ（その準備）を筆頭に、バレンタインデー・ホワイトデー（店によっては卒業時の謝恩会の引き出物）と、冬場は忙しいのですが、春先～夏場はさっぱりです。
（夏場にクリーム物は売れず、ゼリー系なら売れるが、売り上げが落ちるので稼げるとは言えない）

製造の方なら、冬場は修羅場とも言えます。
秋口からちょっとづつ忙しくなるので、8～9月頃に募集して新人研修まで済ませたい・・・といった感じでしょうか？
（夏場は「休んでくれ」と言われる事が多いです）

地さな店ではなく、大きめの店に問い合わせてみてはどうでしょうか？

Answer 2

結婚ではなく、同棲でパートですか？

大学を卒業してパートで働くより、就職などでお互い働いてから、お金を貯めて来年の異動が決まってから、どうするのかを考えるのはダメなんでしょうか。

半年しか・・と面接で言ってしまうとなかなか難しいものがあると思いますし、どうして卒業後に就職じゃなく、パートなんですか？と聞かれると思いますが・・