有給休暇について質問です。昨年１１月に試用期間ということで入社し、今年の２月から正社員になりました。 たしか６カ月以上…

Question

有給休暇について質問です。昨年１１月に試用期間ということで入社し、今年の２月から正社員になりました。
たしか６カ月以上継続して働くと、有給休暇が付与されると思ったんですが、私の場合、試用期間の３ヶ月間アルバイトだったため、今年の２月からのカウントになるのですか？それともアルバイトの期間も含まれるのですか？
パートではなくアルバイトなので対象にならないのですか？教えていただけたら幸いです。なお、アルバイトから通して
出勤日の８割以上勤務しています。よろしくお願いします。

Answer 1

法律では、試用期間から含まれます。
試用期間とは何も特別な期間ではなく、あくまでも正社員であり最初の３カ月は試用期間と言っているだけですのです。試用期間＝アルバイトではないですよ。

さくら事務所