派遣先の見学…（気が進まない編）

Question

派遣先の見学…（気が進まない編）先日某派遣会社からお話を頂いたのですが、仕事内容はイイのですが通勤の問題等でお断りしたいと話しました。
すると「とりあえず見学だけでも行きませんか？」との事で…

見学＝面接 というのは以前１度経験があるので分っているつもりではいたのですが、何せこちらがお断りしたいと話しているのに半ば強引に見学を薦めて来たのでもしかしたら本当に見学なのか？と思いOKしてしまいました。
勿論、見学という名の面接でしたが、、、

結果、お話をして行く中で企業側が求めている人物像と自分は違うんだな。。。と察しましたし、自分も積極的にはなれず案の定「今回の案件は見送りとなりました…」と翌日に連絡がありました。

これって担当者にインセンティブがあるからなのですかね？
（その地区は辺鄙な場所である事などから人気がない…と行くまでの間に話されていました。）

ちょっと気になったので質問してみました。

Answer 1

＞これって担当者にインセンティブがあるからなのですかね？

おそらく違うと思います。
派遣会社の中にはインセンティブ制を取り入れているところもたくさんあると
思いますが、職場見学（事前面接）に登録スタッフを連れていくだけで
インセンティブが付くような派遣会社は皆無だと思います。

それは事前面接にスタッフを何人連れて行こうが、派遣会社にとって
一切利益にならないからです。
それどころか、働く気の無い方を事前面接に連れて行くという業務は
その担当者の時間を無駄にしていることになり、その時間分の
給料は無駄ということになる為、不利益な行為と言えるでしょう。

利益を生まず、不利益な活動をしたところでインセンティブが付く訳がありません。

では何故、その担当者が働く意思の無いredcarp28さんを連れていったかと
言うと、以下の２ついずれかではないかと思います。

１つ目は派遣会社としての対面を保つ為。
これは事前面接の時間を候補者が確定する前に決めてしまっている場合に
よくあることで、派遣会社とって「１人も用意出来ない」という恥ずかしい状況を
誤魔化したかったり、派遣先からの信用を何とかつなぎとめたかったりする
営業担当者の心理から行われることです。

しかし、派遣先がredcarp28さんを気に入ったとしても、働くことが無い訳ですから
結局派遣先や派遣先の担当者に対して不誠実な行為ということになります。

２つ目は派遣先の担当者に怒られるのを避ける為。
情けない話ですが、このような理由でスタッフにとっても派遣先担当者にとっても
無駄な事前面接を設定する営業担当者は少なくないと思います。
正直なことを伝えて、「話が違う！」と言われたくないだけですね。

いずれにしても、担当者の力不足から行われる無駄なことだと思いますし、
redcarp28さんには何のメリットも無いことなので、断った方が良いと思います。
もし私がスタッフ側の立場なら、その時間分の時間給を請求するか、
少なくとも交通費くらいは出してもらえないと、無駄な事前面接には行きません。
営業担当者も、切羽詰まっていれば、それくらい出すかもしれませんよ。

Answer 2

インセンティブと言うか、営業成績に響くからです。他社競合でも構いませんので、誰かに電話をする。顔合わせに連れて行く。就業が決定する。此れによって、賃金が嵩上げする会社もあります。
派遣スタッフは商品でしか有りません。いわば物ですね。貴方の場合は企業が断ってくれたから良かった物の、派遣会社内待機の時にキャンセルしたスタッフの穴埋めに強引に面接場所に連れて行かれました。座っているだけで良いとの話しでしたが、既に行く事になってました。終って断ったものの、行くって言ったと言われて営業と大喧嘩です。強引に郊外に遠距離通勤する事になって時間もかかって交通費も掛かって過労で途中で倒れて大怪我した事が有ります。
次回から甘い考えで行くのではなくすっぱり断ったほうが良いです。