解決済み
役員や従業員があらかじめ決められた価格で自社の株式を買うことのできる権利をストックオプションといいます。 たとえば株式公開を目指すベンチャー企業が優秀な人材を集まるためにストックオプションを使います。ベンチャー企業はこれから成長を目指す企業ですが高額の給与を支払えるほどの資力がありません。 ところがストックオプションを社員に付与することで、その社員が株式を売却し利益を手にすることが可能です。 たとえば会社があなたに1株10万円で自社の株式を購入できる権利(ストックオプション)を与えたとしましょう。数年後会社は成長し、株式の公開も果たしました。株価は100万円にもなりました。そこであなたはストックオプションを行使します。10万円を払えば1株もらえるのです。もちろんすぐ売却すれば差し引き90万円もの利益を手にすることができます。 外資系ベンチャー(マイクロソフトなどの日本法人)の社員は何十人もの億万長者が出ました。
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