法律違反ですが残業代が出ない会社って日本では当たり前なのですか？ 何割くらいあるんでしょうか。 払わない会社は払…

Question

法律違反ですが残業代が出ない会社って日本では当たり前なのですか？
何割くらいあるんでしょうか。

払わない会社は払うと会社が潰れるくらい危機的状態なんでしょうか。

Answer 1

中小企業などの勤怠管理がいいかげんな所で、当たり前の社風になっているような気がします。

大企業ではちょっと問題起こすとマスコミ沙汰にされてしまうので少ないと思います。

危機的状況とまではいかなくても安くこき使う風潮なので社員の入れ替わりが激しいです。

自転車操業で危機を回避しているというか・・・。

で、結局愛社精神などない人ばかりが支えているので結局潰れるんですけどね。

私は危うく沈没直前のパニックは逃れました・・・というより体がもたなかったんだけど。

大→中→小と移った経験者談。

Answer 2

日本の法律には権利のうえにあぐらをかくものの権利を保障しないという考えがあります。
つまり残業代を支払って貰える権利があってもそれを主張しなければ保障しないということです。
そういう知識がなかったりあってもそれを主張しない労働者が少なくないのでサービス残業などという言葉ができるのです。
会社の状況がどれぐらい悪いかということは会社のいうことを鵜呑みにしていてもわかりません。
調べる方法はいくらでもあります。
会社の状況が悪いから仕方がないというのは言わない（言えない）理由にしているだけです。
せめて法務局にいって会社の登記簿の写しを取るならして調べる方法はいくらでもあるのです。
残業代を支払わない会社が何割かというのはわかりません。
ただ私なら残業代を請求しない労働者がどれぐらいいるのかということのほうが興味があります。