今月末（３月末）で自己都合（体調不良）により退職しました。 １年勤務し、正社員でしたので、雇用保険は加入していたのです…

Question

今月末（３月末）で自己都合（体調不良）により退職しました。
１年勤務し、正社員でしたので、雇用保険は加入していたのですが、何日間次の仕事が決まらなかったら受領できるのでしょうか？

一人暮らしな為、1ヶ月仕事がなかった場合、全くなしだったらどうしようかと不安です。

いろいろ調べてみましたが、難しい言葉ばかりでよく意味がわかりません…。
無知な為、詳しい方教えてください。

Answer 1

簡単に言うと、自己都合退職の場合、3か月の受給待機期間（受け取れない期間が3カ月）を経て、その後、失業保険を受け取る事になります。

仕事を辞めて、離職票（会社から貰う）を職安に提出し、7日待機し、雇用保険の説明会に出席後、その時点から3カ月待って、その後、雇用保険を受け取れます。

質問者さんの場合、1年以上5年未満会社に勤めていましたので、質問者さんが45歳未満なら90日分、45歳以上60歳未満なら180日分、60歳以上65歳未満なら150日分の、失業保険を1ヶ月分ごとに受け取る事が出来ます。

ちなみに、自己都合で退職した場合で勤めていた期間が1年未満なら、3か月受給待機（失業保険を貰うまでの待機期間）で、年齢に関係なく受給期間（失業保険を貰う日数分）は90日分です。

ただ、自己都合（体調不良）と質問者さんは書かれているので、離職票の退職理由を、会社がどの様に記入しているのか不明なので何とも言えませんが、単なる自己都合退職だと、3ヶ月間は失業保険は貰えないので注意が必要です。（会社と質問者さんで離職票の内容を双方が確認する事が重要）

そして、失業保険を受け取るには、常に働ける意思と状態である事が前提となっているので、離職票の退職理由が特に重要となります。

失業手当の案内書の中に、疾病手当てなるものもある様ですが、職安の窓口に行って詳しく聞いてから、離職票を提出する事をお勧めします。