私が勤める会計事務所で税理士補助で求人広告を出したのですが、１０日経っても応募が１件しかありません。 何が原因だと思い…

Question

私が勤める会計事務所で税理士補助で求人広告を出したのですが、１０日経っても応募が１件しかありません。
何が原因だと思いますか？求人内容は前回質問しました
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1338531563
この条件ではさすがに来ないので、大卒を高卒に変えました。
さらに追加すると、勤務時間は７時間、社会保険厚生年金は完備されていません。

また、どういう条件なら２０代の若い社員が興味を持ってくれるのか書いてくださると幸いです。

補足

「出来る人求む」と言っている一方で「とにかく若い子がいい」とも言っている。
採用基準があやふやなのも原因の一つなのではと思っています。
求人の仕方も新聞広告を出したり、ネット求人、あげくに派遣にまで求人媒体を伸ばしてもう滅茶苦茶…

Answer 1

最近の調査で人気職業に公務員が1位を取ったそうです。つまり安定性かと思います。そう考えると社会保険厚生年金が完備されてないと今のこの社会状況にはつらいかと思います。自分も年末就職活動しますが、社会保険厚生年金は強く求めるつもりです。事務所の立地条件はどうしようもないですからね。あとは、ハローワークのネットサービスで税理士補助の条件を見比べてみるのもいいと思います。

就職人気ナンバーワンは「公務員」、メガバンクでもなければ、資生堂でもない！
http://www.toyokeizai.net/business/management_business/detail/AC/8f65b7729679f5c5fe99689c3737511b/

補足へ
出来る人だと経験がある人なのでその初任給レベルだときついと思うし、若いだと上記の理由で難しいと思います。どちらかの理由、即戦力を求めるのか、こちらで育てるけど長くやっていける若い人を求めるのか・・・ ハッキリしないと短期での人材獲得は難しいでしょうねｗ
良い縁があることを願います。

Answer 2

社会保険が無いのは、痛いですね。
逆に言えば、これさえあれば・・・と言う感じです。
また、できる人が欲しいと言っている割に、若い子が希望。
めちゃめちゃ矛盾していますね。

結論→応募有資格者であっても、私は応募しません。