消防団に入っている人で

Question

消防団に入っている人で消防団に入っている人で、
会社の勤務中に出動要請があった場合、
会社は欠勤（有給）扱いになるのですか？

出動時には、消防団から手当が出るそうですが、
会社からも給料が出ているので、どうなるのでしょうか。

消防団に入っている人を保護する法律は、どんなものがありますか。

Answer 1

僕の会社だと、事前に消防団に入っている事を告げた上で出動した場合は分団長に言って出動証明書（？）を発行してもらいます。それを会社に提出すると出勤扱いにしてもらえます。まあ、田舎なんで年に１回もないですが。
社長自身も消防団のお偉いさんをやっているのでこの辺の理解はちゃんとしてくれてます。

Answer 2

法律を見ると労基法の第7条が当てはまります。

労基法7条は，「使用者は，労働者が労働時間中に，選挙権その他公民としての権利を行使し，又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては，拒んではならない。ただし，権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り，請求された時刻を変更することができる。」と定めています。

消防団員は役所の特別職の非常勤公務員に当てはまります。
なので公の職務になります。

私は有給で出動します。

上司に事前に消防団に入っている事を伝えてあります。

消防団の飲み会の翌日をよく有給で休んでいますので

上司は理解しています。

火災出動は、市町村により異なりますが活動手当や給与補償が出ます。

市町村の例規集に記載されています。

Answer 3

私の勤めている会社は勤務中に出動した場合は無給公休となるため後で有給届けを出します。
会社によっては有給公休になるところもあり会社によって対応が違います。
手当てが出ますが私の所属している消防団では自分の手元には入ってきません。分団に入り備品購入等の財源に当てられます。