旅行に行くのに有給がとりたいのですが…

Question

旅行に行くのに有給がとりたいのですが…うちの会社では暗黙のルールで有給はとっちゃだめと決まっています。
結婚式やお葬式などのやむを得ない場合だけ使えるみたいです。

少人数で仲のいい会社の為
「なんで理由を言う必要があるんですか？」等ということは言えません…

以前父が入院するので有給を１日とりたいと言ったら
いつも優しい上司が凄く苦い顔をされました。
結局その時は休みはとれたのですが…

入社してから結婚式という理由で２回程有給を使いましたが
今度連続で２日とりたいと考えています。

何かいい理由はないでしょうか。

Answer 1

普通に言えばイイと思います。

暗黙の了解？？？
そんなもんクソ喰らえ。

有給と言うのは、認められた権利です。

その権利を行使して何が悪いのでしょうか。

そんな会社は成長しません。
「喧嘩しても構わない」と強気に「旅行に行きますので２日間休みます」と言った方がいいのでは？と思います。

Answer 2

有給を暗黙のルールで取らない・・・・・・

これは大きな間違いですね
社員の権利ですから堂々と取るべきとは思います。

しかし権利とはいえ会社が事前承認をしなければならないという決まりもあります
なので早めに申請し承認をえるようにしましょう。

絶対に法律を盾にするような事は避けて下さいね
非常に無責任な書き込みがありますが、絶対に強行的な行動は慎んで下さい。

Answer 3

有給休暇を自由に取得させず、理由によって
制限するのは違法です。
違法行為を助長するのはやめましょう。

そもそも、有給休暇とは、労働者の休養や心身の
リフレッシュのために法律で定められているものです。
旅行などのために使うのが本来の使い方であり、
「やむを得ない場合だけ使える」というのは法律の
主旨に反しています。

Answer 4

>何かいい理由はないでしょうか。
「私用のため」

問題なのは理由ではなく、貴方が有休を取るために会社の承認があると考えている点でしょう。

>少人数で仲のいい会社の為
なぜ、少人数で仲がいいと、法律で定められた権利を失うのですか？
取らないのが暗黙のルールであれば、取れるように明文化しましょう。