履歴書詐称について 教えて下さい。 友人が３カ月勤めた会社を履歴書に書かず、次に勤めた会社から書き始めた…

Question

履歴書詐称について

教えて下さい。
友人が３カ月勤めた会社を履歴書に書かず、次に勤めた会社から書き始めたみたいです。
採用された場合最初に勤めていた会社はばれてしまいますか？詳しい方宜しく御願い致します。
ちなみに全て正社員で保険等収めてました。

Answer 1

一昔前までは、健康保険や雇用保険の履歴で、また前社への勤務状態、勤続年数
などの問い合わせをしていましたが、現在は、そのような事をするのは、憚られるようです。
個人情報の関係もありますし。そのような事をしないと、面接や試用期間で人物が見抜けないのか？
と、笑われる、アウ～ン？の世界です。人事や総務は。

ですから、３ヶ月間の勤務先については、履歴書で割愛も考えられます。
私なんかは、履歴書に書いた最終の会社とは違う会社の源泉徴収票を渡して、
年末調整をしてもらっています。

早い話、学歴と資格の欄の詐称は問題ですが、
職歴については、かなり甘いものです。

早い話、その会社で業務に貢献し、優良社員になればいいのです。
今が大事なんです。
もう転職はしないで、頑張りましょう。

Answer 2

結論から述べますと
近年の個人情報保護の観点から
バレル可能性は限りなく０に近いです。

しかし雇用保険被保険者番号が通常は一人に1個ですが
誤って複数個存在してしまっている場合には
名前・生年月日からエラーにかかり
ハローワークで会社の担当者（もしくは社労士）に
「●●年●月頃から●●年●月頃まで働いていたか？」
の確認を依頼されるケースがあります。
しかし具体的な社名等が担当者に伝わることはないので
完全に否定をしてしまえばそのままになってしまいます…。
また年金手帳の加入履歴のページも要チェックです。
結構前ですと加入履歴が書かれているケースがあります。
もし書かれているようでしたら
年金手帳の再発行で対応するしかありません…。

基本的に職歴詐称はNGです。

Answer 3

転職が多いとかなりヤバいです。
経歴詐称は国会議員でも辞任対象ですから・・・
わたしの会社にも詐称がバレ首になりました。（転職先は生存可能であれば調査するようです）
やましいことがなければ正直がよいです。