研修中の時給について… 今日、インテリアショップでスタッフ募集の貼り紙を見ました。

Question

研修中の時給について…

今日、インテリアショップでスタッフ募集の貼り紙を見ました。
時給800円で研修中の時給が700円と書いてありました。(HPを見ると時給は同じで、"＋当社規定による歩合"というのが書いてありました)
そこで疑問なんですが、研修中の時給が愛知県の最低賃金より下っていうのは、アリですか？

Answer 1

たとえ研修期間でも愛知県の最低賃金を下回る事は出来ません。但し時給以外に手当てが出る場合は日給と手当てを足した金額が最低賃金より下回らなければ違法では有りません。ただ家族通勤精勤の３手当ては最低賃金に含まず賃金とは別に支払わなければなりません。

Answer 2

専門家です

いい加減な他の回答がありますね。研修期間および見習い期間に関しては、１週間以内であれば最低賃金を一定の割合で減額されることが認められています。最低賃金法を調べてみてくださいね。