事務系派遣スタッフです。給料が年間１０万も減らされたんですが泣き寝入りですか。

Question

事務系派遣スタッフです。給料が年間１０万も減らされたんですが泣き寝入りですか。

補足

時給・業務内容同じ、手当てが消えました。

Answer 1

補足説明ありがとうございます。
手当が減ったとのこと、それは、契約期間中の事ですよね（文脈からだとそのように受け取れます）
もし、そうだとしたら問題です。
まず派遣会社の営業担当に不服申し立てをする事をお勧めします。
ただし、きっちり根拠を出さないと駄目です。
（それも法的な物で…）
労働局のＨＰを捜せば、ネタはありますので、検索してください。

Answer 2

納得いかないのであれば、辞めるしかありませんが
他に移ってもあまり変わりはしないと思われます。
社員は年間50万位減ることもあります。
給与が減った要因が、派遣先の業績不振であれば
今の不景気がおさまるのを待つしかありません。
給与が途切れる方が厳しいと思いますよ。

Answer 3

正社員でも、ボーナスカットで年収ダウンしてますけどね。

デフレの影響ですね。物価も下がり、給料も下がるという。

時給が減ったのならば、「元に戻さないと今度の契約更新しない」と派遣会社に交渉する手もあります。
（その前に、もちろん、契約更新の切れ目で変わってますよね？）
もちろんそのまま契約終了になる可能性もありますので、それが嫌ならば泣き寝入りするしかありません。

Answer 4

給料が減ったと言うのは、具体的にどういう事でしょうか？
時給が減ったのでしょうか？残業が減ったのでしょうか？

＞補足に付いて
手当てが無くなったって事ですよね？
何に手当てか分かりませんが、その手当てが無くなる際に契約書の内容は変更されましたか？
元々契約書に書かれていない事項であれば仕方ないかもしれませんが、もし契約書に記載されている手当てで無断で無くなったとしたらそれは派遣会社に抗議すべきだと思います。