母子家庭です。休職中...このたび保育園が決まりました。今は仕事を探しています。子供は11ヶ月です。アルバイトか正社員か…

Question

母子家庭です。休職中...このたび保育園が決まりました。今は仕事を探しています。子供は11ヶ月です。アルバイトか正社員か迷っているんです。個人的にコンビニが好きでやりたいのですが、融通がきかないし、休むとき代わりの人を探さなくちゃいけないし..。実は今日友人に生命保険の営業をやらないかと勧められました。土日休みで有給休暇あり。ですが、営業の仕事に自信がありません。ノルマがある中で契約をとってくるなんて自分には重すぎです。でも子供のために福利厚生のある正社員が一番いいと思っています。いったいどこに就職すればよいか不安です..。心優しい方がいらしたら、知恵をお貸しくださいm(__)m

補足

事情があり、今住んでいる実家を出なくてはいけなくて2人でアパートを借りて住めるかどうかも視野に入れて悩んでいます。

Answer 1

子供の年齢から考えると休みがちな勤務になると思われるのでコンビニとかは無理でしょうね
免疫が無くなって、これから熱や病気を引き起こす時期に入りますので場合によっては半分も勤務出来ないかもしれません。
母子家庭の助成金は企業にとってメリットもあるのですが、この不景気に助成金があっても雇用するかは疑問ですね。
市に申し出て生活保護の申請を行って住居も用意してもらう方が現実的な選択のような気がしますけどね
少しでも熱を出せば保育園が預かれないので親や家族のお迎え要請がきますので、簡単に職場を離れられる仕事でないと難しいのでと保育園の費用と仕事の賃金が同じくらいにしかならないと思いますよ。

Answer 2

生命保険はおやめなさい。

貴女の人間関係をボロボロにされて、ポイ捨てです。

よく職安前で、保険の営業しない？
って勧誘してるけど、ひっかかっちゃいけません。

Answer 3

自転車には乗れますか？新聞の集金業務は如何でしょうか？時間にも結構ゆとりができますよ、※売新聞が給料が良いですし、今の季節は新聞販売店は人手不足に悩んでますよ
面接に行けば、即明日から来てください！ですよ。もうすぐ集金業務を開始しますからね

経験者より

Answer 4

お子様が小さいなら融通のきくパートの方がいいと思います｡
子供が具合が悪くなった時に社員だと頻繁に休めないし連休も無理かと…｡急に具合が悪くなって呼び出される事もありますし…｡