派遣って土日祝などの休日出勤多いのですか？ 勿論、派遣先も朝から残業代を払わないといけないので あまりいい顔をしない…

Question

派遣って土日祝などの休日出勤多いのですか？
勿論、派遣先も朝から残業代を払わないといけないので
あまりいい顔をしないとは思いますが。派遣会社で事務、庶務などをやっていてお金を稼いでいない従業員の給料も
派遣社員が稼いだ分で払わないといけないですから
休日出勤しないとやっていけないものですか。

派遣に限らずどこの会社でも会社内部で利益にならない仕事をしている人がいる点は同じことですが。

Answer 1

契約の際に「休日出勤あり」と書かれている場合は、休日出勤が発生する可能性はありますが、特にそうではない場合はあまり発生しないと思います。発生したとしてもそれはイレギュラーな形であって、ごく稀でそんな頻繁には発生しないと思います。
基本的に、派遣社員は派遣先の責任者又は上司から「休日に出勤して欲しい」と言われない限り休日に出勤する事はありませんし、勝手に出勤してはいけません。

Answer 2

一番初めの契約しだいですね。私の職場はシフト制のため、土日祝に勤務しても、休日出勤にはなりませんが、契約時土日祝が固定休の場合、例えば繁忙期（月末や年度末など）は休日出勤もあり、となっている会社もありますし。

私の契約は、固定休がないので休日出勤はないとなっているのですが、年始の１月1～３日は休みとなっていて、取引先との都合上、出勤しなければならない年は、必ず派遣会社にも了承を取ります。派遣会社は「本人がOKなら休日出勤はOKです」と言う返事なのですが、事前に「派遣先に休日出勤を言われた」と言っておかないと、シフト制でも契約上の「週休２日」を守れなくなる可能性も出てきますし、手当も通常の残業手当とは別の休出手当になりますし。（残業手当は25％で休出手当は35％）

事務や庶務は確かに、直接利益を生みませんが、それをする人がいないと仕事にならないのが会社です。誰が給与計算をするのですか？また、休日出勤もあくまで特別であり、営業売上予定金額を立てる時、不確定要素である、休日出勤分の利益は計算に入れていないと思うのですが・・・