育児休業給付金の申請をするのですが、休業開始時賃金月額証明書の書き方について教えてください。

Question

育児休業給付金の申請をするのですが、休業開始時賃金月額証明書の書き方について教えてください。休業開始時賃金月額証明書ですが、

私は時給ですので、基礎日数のところは数えて記入せねばなりません。

そこでなのですが…

妊婦検診などで、半日有給をとった月があるんですが…

半日有給休暇をとった場合、どう書けばいいのか教えてください。

たとえば、出勤したのは２０日。
そのうち、半日休暇をとったのが、２回。

そういった場合、
出勤日数は１９日
有給休暇は１日
となるのですか？？？

それとも、普通に…
出勤日数２日
有給休暇１日
なのですか？？？

また、出勤したのが１８日。
半日有給休暇をとったのが、１回。

そうすると、
出勤日数１８日
有給休暇０．５日
と書けばいいのですか？？
トータルで出勤日数１９日と解釈されますか？

教えてください（＞＜）

補足

総務の仕事をしています。
いつも書類作成は自分でして、今回育休をとるにあたって気になったので質問しました。

休業開始時賃金月額証明書には有給の日数も含めて日数を記入するのは勿論
存じているのですが、出勤簿の方には有給についてどう記載しておけばいいのか、
疑問だったので質問いたしました。

Answer 1

有給は、労働が免除されただけで、賃金が出ている日です。
別途、有給の日数なんて書く必要ないです。

あと・・・・休業開始時賃金月額証明書って、会社が書くものだし、休む本人が書かないです。
それとも、総務関係のお仕事をされていて、休みに入る前に自分で自分の書類を書く必要があるのですか？