退職願提出について 色々ご相談させて頂いている者です。今回は今勤めている会社での退職願提出についてです。

Question

退職願提出について
色々ご相談させて頂いている者です。今回は今勤めている会社での退職願提出についてです。高校卒業してから１０年以上自分なりに頑張って必死になってここまでやってきました、ですが精神的にも我が家の家計的にも今のままでは子供はおろか持ち家を手放す事になりかねません。かといって今の会社では残業はさせない、ボーナスはゼロ。まだ一人身なら居てもいいのかな？と思うけれどまだ結婚式も挙げてない、等の不満を妻にも無理に我慢してもらっている、夫婦共に子供透きなのでいずれは我が子を望んではいますが今のままでは夢のまた夢に終わりそうです、妻の気持ちを考えてあまりに不憫でなりません。
そこで心機一転初めての転職を検討しており時期については今、３月いっぱいで退職を考えています。会社には転職先が決まってから退職したい旨を伝えるべきでしょうか？会社の規定では退職日より１ヶ月前よりとなっていますので、引き続きとか後任の選任とかを考えると退職の意向を伝えるのだけは早めに話した方がいいのかな？と思っています。
ちなみに仕事は営業です。
毎度毎度拙い文章で申し訳ありませんが何卒アドバイスの程宜しくお願い致します。
補足 私３０歳、妻 ２７歳。今購入してから３年目の分譲マンションに在住。

Answer 1

奥様がいらっしゃるなら、次を決めてから退職を申し出ましょう。
事前に伝えるのはリスクが高すぎます。

お話をうかがう限りあなたの会社はあまり経営状態が良いとは思えません。
そうなると、退職をにおわせていると、リストラの最有力候補になりかねません。

次の会社がもし決まれば、その会社は、入社日をある程度自由に聞いてくれると思いますので。

今の収入が少ないとはいえ、3月退職をにおわせたら、その日から無職になる可能性もあります。
それだけは避けねばならないことですので、まずは次を決めること。
このご時世、次がなかなか決まらないので、仕事しながらは大変ですが、がんばってください。

Answer 2

次の仕事を決める前に退職するのはリスクが高すぎます。
面接時に、現在仕事をしている旨を伝えれば、採用となっても入社日は考慮してもらえると思います。
現在の会社には次が決まってから、１ヶ月後に退職します、と伝えれば充分です。

Answer 3

切り出すタイミングが難しいですね。
あまり早いと社内での人間関係も・・・
２ヶ月前くらいに、事情を説明した上で
１ヵ月半に手続きするといいと思います。