週55.5時間労働で疲れています。どこに相談すればよいですか？

Question

週55.5時間労働で疲れています。どこに相談すればよいですか？週6日勤務、休日は日曜のみ（祝祭日は出勤）、労働時間は、週55.5時間の営業兼事務職です。

はっきり言って、疲れています。

会社を辞めたいのですが、ただ辞めるのでは腹が立ちます。

会社を訴えることは可能ですか？

また、訴えることができる場合、どこにどういったことを言っていけばよいですか？

Answer 1

アバウトな話・・・

55.5時間は一日9時間と少し・・・毎日１時間前後の時間外です。
36協定があるかどうか分かりませんが、いずれにしろ
過酷な労働状況だと判断が出来ないと私見します。

まぁ、月ごと、あるいは年度で考えても良いのですが
会社を訴える事は色々な法令の中で可能でしょうが
多分当事者間で話し合いなさいと言われてしまうでしょう。

細かい事を言えば法違反はいくつかあるでしょうが
争っても実があるとは思えませんので
私は転職だけをお勧めします。

Answer 2

あなたは幾つの方で職場は幾つめでしょうか？正社員ですか？週55.5時間なんて全く過酷じゃ有りませんよ。私は過去98時間残業した事もありますが残業代は一定しか出ませんでした。転職後は残業代は出ていません。まぁそれはひたすらブラック会社なんですが。
まさか週休本当は二日だとか残業代が特殊手当無しで未払いとかですか？だとしたら会社に交渉し、無視されたら労基署に未払いの相談に行きましょう。あまり実りは無いと思いますが。残業全く無しの職場を探すのが賢明かと。

Answer 3

あの～どこが過酷なのでしょうか？全然過労死レベルの労働時間じゃないですよ。私は２０代の頃四ヶ月休み無し、月残業200時間越えていました。
何を法的根拠に訴えたいのでしょうか？本来週休二日だったとか？サービス残業？
もう少し具体的に書いて欲しかったですが…