労働基準法で、休憩時間を「一斉」に与えなければならない。とありますが、「一斉」とは、例えば、労働者が１０人いたら、１０人…

Question

労働基準法で、休憩時間を「一斉」に与えなければならない。とありますが、「一斉」とは、例えば、労働者が１０人いたら、１０人ともまとめて休憩しろよ（電話交換等で昼休みに１人弁当食べながら仕事をしている人がいたら「一斉」とは言わないのでしょうか。）という意味でしょうか。

Answer 1

「休憩」は、その効果を上げるために、全労働社に対して「一斉」に与えなければなりません。労働基準法では「一斉休憩の原則」といいます。但し「労使協定」を締結した場合などには、休憩を一斉に与えなくとも良いとされております。

Answer 2

但し書きが付いてるはずです、交代勤務とか、電話の留守番とかは交代でしなさいと。