１歳半の子持ち共働きです。専業主婦になるか、このまま正社員を続けるか。

Question

１歳半の子持ち共働きです。専業主婦になるか、このまま正社員を続けるか。今後仕事を続けるべきか悩んでいます。

夫婦共働き（27歳）で１歳半の息子がおります。
現在某大手企業の事務をしております。
勤務は9:00～17:00。残業なしの定時退社です。
給与は、残業を全くしていないので、厚生年金や住民税など
いろいろ引かれてしまい手取り16万。ボーナスは手取り夏60万、冬50万です。

私の会社は、産休、育休中も、給与、ボーナスは支給される、福利厚生は申し分ない
良い会社だと思います。休みも多くとれ、私自身、ずっと続けていけたら
いいなと思っています。

しかしながら、結婚しても続けている女性は少ないです。
良い大学出のお嬢様が多く、ほとんどが寿退社を目指していて、
結婚し、出産して続けていると、「仕事楽しい？」「なんでいるの？」
など、男性社員からも嫌味を言われたりします。
（ちなみに男性社員はかなりの高給なので、奥さんはほぼ100％専業主婦です）

主人の給料でやっていけないこともないですが、生活レベルを落としたくないし、
貯金もしていきたいです。この不景気、いつどうなるかわからないし、
子供ができたからといってすぐに正社員の立場を捨てることができません。
子育てが落ち着き、働きたい！と思っても、既婚子持ちではパートや派遣
しかできない気がします。
頑張って就活して入った会社なので、結婚して簡単に辞めていく同期達を見て、
もったいないなあと感じてしまいます。

産休、育休をどんどん進めようとしていて、福利厚生も良い会社なのに、
現場の社員達の目は冷たいです。
ちなみに復帰したときは全く歓迎されませんでした・・・
そんなこといちいち気にしなければいいのですが、肩身は狭いです。
今年は二人目を考えているので、もう一回産育休をとるべきか、
退職するか悩んでいます。
どなたかアドバイスをください。

Answer 1

貴方よりももっと待遇の悪い会社に勤務していますが（笑）、当然仕事は続けるつもりです（＾＾）

この前「事務員１名募集」したら、速攻で100件以上の応募がありましたよ。
今の時代「子持ちでパートや派遣」ですら、既に難しいと思います。
貴方が考えている以上に、今の貴方は恵まれた場所にいます。
もったいないというよりは、「一体何を悩む必要があるんだろう？」というくらいですね（笑）

でも退職したほうが心の平安を得られる（会社に居場所がない）のであれば、退職もいいと思います
私の親戚も、貴方同様の大手企業で恵まれた環境にいましたが、２人目を産んでしばらくして退職しました。
理由は、１人目のお子さんが自分（母親）よりも保母さんと一緒にいたい、と言って泣いたから・・・だそうです。
それからは家庭に専念して、今は立派な３児の母です（＾＾）お子さんもやんちゃだけど落ち着いていて、いい家庭なんだろうなと思います。旦那さんにちゃんと稼ぎがあるなら、そういうことも十分可能ですしね。
どちらが自分にとって「プラスの気持ちでいられるか」で考えたらいいのではないでしょうか。

Answer 2

同僚の目や対応がとても気になり肩身が狭いとは言え、なぜ退職か産休かで悩むのか私にはしっくりきません。
本当に願ってもない素晴らしい会社じゃないですか。世の中の子持ち女性から怒られますよ。

「主人の給料でやって〜」の段落でおっしゃっている通り。同感です。

一人の子の母親なんですから、もっとドーンと落ち着いて、周囲の雑音で自分の意見を殺さないで。
嫌みにはあっけらかんと少し嫌みでも含ませて受け答えをするくらいね。

頑張って！

Answer 3

結論から言いますと、退職する必要はありません。
なぜなら、質問者様は何ら非がないからです。確かに周囲の目が気になることは私自身も神経質な面がありますから、お気持ちはよくわかるつもりです。

でも仕事が好きで、生きがいを感じているように想像できますので、会社内の世間体を気にせず、堂々と産休も育休もとっていいと思います。

>>産休、育休をどんどん進めようとしていて、福利厚生も良い会社なのに、
現場の社員達の目は冷たいです。

制度が利用できない人たちの僻みなので、相手にしなければいいのです。むしろ、①制度の利用をすすめると会社と、社員の意識にかい離していること(大手企業の方によく散見される仕事重視しすぎのエリート意識＆古い日本的な働き方？）、②男性社員は高給だそうですが同じ仕事をしている女性社員が安かったら労働基準法違反です、そちらのほうが現状の問題点だと思います。さすがに②はないでしょうけど。

ちょっとおせっかいのようですが、参考にしていただけたら、ありがたいです。私は男性ですが、こういう話題が出るたびに残念ですね。育休のために仕事を外すことは大変気になる男性の仕事観も理解できますが、時代遅れの感覚がまだまかり通っているんですよね。独身の私が言っても説得力がないですかね（笑）

最後に、あなただけの大事な長い長い人生です。ご主人ともよく相談されて、ゆっくり結論を決めてもいいと思いますよ。