退職を取り消したい（ナイスアドバイスには500コイン差し上げます）

Question

退職を取り消したい（ナイスアドバイスには500コイン差し上げます）人材会社（社員20名ほど）で営業事務として働いている37歳・女です。

繁忙期には毎日深夜残業当たり前、それも残業代も一銭もでないという状況です。
営業13人に対し、営業事務は私のみという状況にも疲れています。
何度訴えても、事務方は増えません。営業のみが増えていきます。
金の生まない人間は多くはいらないということだととらえています。

そんな疲れた状況下で、昨年夏に上司（直属の上司が専務）に退職の意思を
伝えました。上司・社長と話し合い、業績が悪化していて、今のこのような状況で
後任を見つけるのも大変なので、期が終わるまで（2末）退職を待ってほしいと
言われました。

それからはあまり退職関係についての話題にも触れずに来ましたが、年明けに
上司より「３末で（退職したら）どうか？」と言われました。

疲れていたとはいえ、今考えると勢いで言ってしまった部分もあり、現在退職するか
どうか揺れています。というのもＰＣスキルや事務的能力は高いのですが、
年齢的な部分もあり、転職活動がうまく行くか不安です。

・仕事は激務ながら、閑散期は比較的（1月～4月）のんびりしています。
・忙しくなると吐きそうになるぐらい、大変です。
・社内の人間関係は良好です。
・創業時からのメンバーなので、みんな仕事でも私を頼ったりしてきます。
・年収は400万程です

こういう状況の中、本当に退職していいのか悩みます。
来週上司ともう1度話をするのですが、例えば退職届を出していない状況ですが、
撤回は可能でしょうか？またどのような理由で撤回したらよいでしょうか？

良い知恵があれば教えて下さい。
お願いします。

Answer 1

そのままを上司に伝えましょう。

辞めたくないというのは、労働者の自由です。

どうしても辞めて欲しいというのなら、何らかの理由をつけて

解雇しかありませんから。

今は考え直して頑張ろうと思うと伝えましょう。

Answer 2

正規の手続きとしては、労働者から退職願い(書面)を提出して、それが使用者(社長などの雇い主)に受理されて使用者が承認すると退職の効果が発生します。まだ退職願いさえ、提出していないのなら、「退職」の「撤回」を申し出れば、原則として「退職」は撤回できます。早めに会社に退職の取り消しを申し出ましょう。尚、労働者本人が退職の撤回を通知しているのに、「退職願い」さえ、提出していない状況で、退職の手続きがなされたときは、会社の意思による解雇になるそうです。

Answer 3

皆さんと同じような考え方ですが。

あなたは、上司、社長に口頭であるが退職の意思表示をし、会社側は３月末での退職を認めた。
と解釈されます。
就業規則では退職に関しどのような記載がされているかはわかりませんが、一応退職を認められていますからこのままでは３月末での退職になります。

では、その退職を取り消す方法ですが
あなたが、退職を取り消して引き続き勤務したい旨誠意を持って上司、社長にお願いするしかないと思います。
他の方も書かれているとおり、会社側の取り消しに関する承諾は必要と思われます。

大変、きつい書き方ですが、２月を３月にのばしたのは、もう他の事務員さんの手配があなたの知らぬところでついていて、その方の出社の都合であった可能性もあります。
一日も早く、誠意を持って申し出てください。

理由ですか
作ったような理由では通りません、真実の自分の気持ちを伝えるしかないと思います。

Answer 4

書面で「退職願」を提出してなく口頭だけの報告なら、撤回は可能です。「私、やはり会社に残ります。今の仕事を続けたいので。ご迷惑おかけして申し訳ありませんでした」と言えば良いと思います。どうやら会社も質問者様に退職されると困るようですし、すんなり受け入れてくれると思いますが。人間関係が良好であれば、仲の良い同僚数人に、「○○さん（質問者様）に辞められると私たち困ります」と上司に話してくれるようコッソリ頼んでみるとか‥（笑）。