29才女性小売営業です。今の仕事を続けるべきか悩んでいます。正社員で去年一年間の年収は２８０万円くらいでした。 うち、…

Question

29才女性小売営業です。今の仕事を続けるべきか悩んでいます。正社員で去年一年間の年収は２８０万円くらいでした。
うち、ボーナスは年末（年に一回）３万円でした。
年収は妥当ですか？私個人の売り上げは年間７００万円です。
経費（粗利は４０％くらいあるはずです）などを引いてもずいぶん安すぎる給料だと思うんですがどうですか？
いくらぐらいまでなら請求できますか？

1年半ほど働きましたが、どうも初めの話とは違うこと多い気がします。
社員契約書も交わしていないし、その事を言ったら「信用してください」と言われました。
意味がわかりません、社員でいつクビをきってもいいようにされている気がしてなりません。
厚生年金保険、雇用保険も入ってます。

結婚しているので、産休とかもらえて仕事をつづけられるかも心配です。
年齢もあるし転職するなら早くしたいので、結論を出したいです。
仕事はまぁまぁやりがいもあるし、お客さんも優しいので気に入ってるのですが。。。
ちなみに労働時間は8時間くらいで、ほとんど残業もなく正直言って楽です。
２０年程続いてる会社なのに私以外社員がいません。
要するにプレーヤー社長なので、営業の面では尊敬する部分もあります。
社長も私の事を気に入ってはくれてるみたいです。

Answer 1

年収が妥当かどうかは第三者に立ち入りようがない問題なのですが、

＊厚生年金保険、雇用保険も入っている
＊仕事はまぁまぁやりがいもある
＊お客さんも優しいので気に入ってる
＊労働時間は8時間くらいで、ほとんど残業もなく正直言って楽
＊社長も私の事を気に入ってはくれてるみたい

以上の条件があれば妥当と思わなくてならない数字で、これを不満とみることが一種の向上欲の問題にもなることです。

年間の売上700万円で粗利40％くらいということは、ご自身のお給料の全部は賄えていない赤字社員ということになります（福利厚生費用等が賄えていないからです）。

また会社の運営費用は当然に賄えていないわけで、普通の雇用主なら売上増にすごくはっぱをかけてくるし、またそうしたことが要求されるキャリアになってくる時期です。

質問者さんに収入増への意欲があられるなら、他人から収入の妥当性を問うのでなく、ご自身が行動に出られようと思えば動かれるといいし、居心地の良さを優先されるなら、とりあえずは売上増でアピールされていく作戦もありだと思います・・・

※他人の言に触発される転職動機は、それはしかし衝動の動機でしかないのであまりうまくはいかないです

Answer 2

■ 年収に関してお話しましょう！
あなたは貰い過ぎです！！

年間たったの７００万の売上で、２８０万も貰っているって！？

そんな経営は成り立ちませんよ！！

あなたの文章が正しければ、７００万円の売上で、粗利額は４０％で２８０万円と言う計算に成ります。
その全てをあなたの給料で支払ったら、…会社の運営はできませんよね～？？？

それとも、粗利額で７００万円ですか？
７００万円で２８０万の給料だとしても、貰い過ぎでしょう！！

■ あなたの給与は、年２回のボーナスで３万づつとして、２２万８千円に成りますね？
その場合に、だいたい厚生年金や交通費などで、あなたに直接かかる経費が、１２０％前後です。
つまり、２７万程度かかっています。

その他、事務所の家賃や車の経費、ＯＡ機器、通信費などを考えると、あなたと社長の２人で
プラス一人当たり３０～５０万程度の経費がかかっている事が想像出来ます。

つまり、あなたが最低やるべき月間の粗利額は６０～８０万です。
年間、７２０～９６０万の粗利を稼いで、やっと赤字社員では無い程度です。

通常は、あなたがやるべき粗利額の３倍をやるのが、
営業マンの合格点です。

つまり、１８０～２４０万円の粗利を毎月出来たら、
あなたは営業マンとして合格です！！

■ あなた程度の仕事量では、どこに行っても給与は下がるだけです。
まるで、話に成らない数字だと理解して、もっと頑張った方が良いですよ！

あなたが私の会社に居たら、間違い無く３ヶ月で降格か首を切ります！！

営業会社の事をもっと理解した方が良いですよ。
現実はもっともっと厳しいですよ。

今のあなたは、恵まれてます。