パワハラで会社の辞めたいのですが・・・

Question

パワハラで会社の辞めたいのですが・・・今、小さい土木関係の会社で事務をしています。
去年社長が亡くなって、まだ代表者変更はしていないのですが、常務が社長生きていた頃から全部を仕切っていました。
２～３年前からパワハラはありましたが、一昨年ぐらいに、常務の意見に反論したのですが、意見を言うなら資本金を出してから意見をしなさいと言われ、しまいには、あんたの知識なんて必要ないと言われましたが、会社で使用しているPCの様式は、私が作った様式で計算式まで丁寧にいれたものを常務は使っています。

去年は、私が作業が遅いのも原因かもしれないのですが、事務所にまでプライベートな仕事を何度もさせられました。でもこれは、社長に可愛がってもらったと思いしていました。

季節労働者を雇っている当社は年始に保険の手続きのしないといけないのに、どこに書類があるかわからなかったと書類を目の前にして言われたり、年末調整も本人が時間がないと言って延ばし伸ばしになり、年明けに書類がそろっていなかったと言われましたが、常務の書類がなくできなかっただけなのに・・・

こんな繰り返しにピリオドを打ちたく、退社しようと思いましたが、まず
①自分で作成したデータを消去して辞めていいんですか？
②パワハラの場合でも、失業保険は自主退社と同じようにすぐお金はもらえないんですか？

長々とすいません。読んでいただきありがとうございます。

Answer 1

東京管理職ユニオンに相談されてはいかがでしょうか？
http://www.mu-tokyo.ne.jp/
私は当ユニオンに相談し、労働組合を結成して組織として会社と戦っております。
あなたと似たようなケースです。

下記は私たちの会社で起こった事件の数々を記したブログです。
http://ameblo.jp/netdreamers/entry-10406093529.html

Answer 2

辞めても正社員の仕事は見つかりませんよ

Answer 3

①自分で作成したデータを消去して辞めていいんですか？
会社は貴方にお給料を払って作らせたものを使っているのだから、それはもう会社のものです。
社員が会社で使う書類（エクセルですか？）を丁寧に作るのは当たり前の仕事で、それを常務が使うことになぜ不満があるのか良く分かりません。

②パワハラの場合でも、失業保険は自主退社と同じようにすぐお金はもらえないんですか？
会社の上司と合わなくて自分から辞めたのなら、自己都合退社です。
裁判をしてパワハラがあったと認めさせ無い限り、「パワハラ」を主張して貴方が何かを得る事はありません。
個人が「パワハラでした」と言っただけで保険の払われ方が変わるのならば、みんなそうします。