夫がリストラされたのでダブルワークを考えています。今の職場ではアルバイト待遇ですが、フルタイムなので５年目にしてやっと保…

Question

夫がリストラされたのでダブルワークを考えています。今の職場ではアルバイト待遇ですが、フルタイムなので５年目にしてやっと保険に入ってもらえました。以前ダブルワークを探していると上司に言ったらそれは会社の規定に反すると言われました。言うことがころころ変わる人ではありますが…。アルバイトでもダブルワークはダメですか？もしやったら会社にバレますか？

Answer 1

ダブルワークをしても、基本としている会社でダブルワーク先の分も
年末調整などをしなければ問題ないと思います。

ダブルワークを推奨している会社はかなり少ないです。
ですが、昨今残業が減り給与も減っている人が多く
ダブルワークをしている人も多いです。

上司に相談することではないですよ。
就業規則で認められてなくても、労働基準法では
ダブルワークは問題ありません。（公務員やそれに準ずる会社は除く）

上司に相談せずに、ダブルワーク先には他に仕事を持っていると
告げて融通してもらったらいいと思います。

Answer 2

会社にあまり影響のない範囲ならOK

Answer 3

一律一般にダメってことはないでしょう。
会社の規定に反するとのことですが、その会社の規定とやらの正当性を検討しましたか？
それ次第だと思いますよ。

Answer 4

正社員だろうが、派遣だろうが、バイトだろうが
ダブルワークを相談するのはおかしいと思いませんか？
私なら上司、社員、同僚にも絶対に言いません。

通常はダブルワークを奨励する会社はない。
規約に反するというのは当たり前。

バレるかバレないかはあなた次第。
何でもぺらぺらしゃべるのは損します。
いちいち相談するのも内容と相手をよく考えて。