会社への不満 会社のタイムカードの時計が3～4分早いです。 いつもギリギリに出社してる自分はタイムオーバ…

Question

会社への不満

会社のタイムカードの時計が3～4分早いです。

いつもギリギリに出社してる自分はタイムオーバーするとすぐ遅延証明をつかいます。

そしたら今日遅延証明使いすぎだから乗る電車を一本早めるように言われました。

遅延扱いなので電車が遅れてるのだからこんな事言われるのはおかしいですよね？

それから有給が10あり5日以上使うとボーナスが減給されます。

これもおかしいですよね？
休みも月7日、夏も年末年始も休みはありません。

給料も役職につかなければ一生あがらないシステムで、幹部はみんか社長の家族です。

一般人は役職についても部長(年収約600万)まででそれから上は行った人がいないそうです。

ここで何かを期待するより転職するべきでしょうか？

ちなみにパチンコ店の経理部にいます。

3店舗あり全部会社の土地とビルでその他に飲食店となども多数あり社長はかなりお金持ちだと思います。(3代目なのでただの坊っちゃんですが…)

補足

ちなみに自分は年収約400くらいです。

Answer 1

タイムカード打刻機の時間設定を日本標準時に合わせておけばいいと思います。

ボーナスは、何をいまさらおっしゃる。
ボーナスの査定基準を曖昧不明確にして、権利などとのたまううっとおしい社員の査定を下げるのは当たり前じゃないですか。
素晴らしい労働慣行の国、ニッポン。
正当な権利を主張すると不利益を被る素晴らしい国、ニッポン。

Answer 2

まず、3～4分早く帰れますね。

遅延証明は文字通り、電車が遅れたことを証明するだけです。
遅刻扱いにするかしないかの裁量は会社にあります。