夜勤の次の日に早勤になる事ってあるのですか？

Question

夜勤の次の日に早勤になる事ってあるのですか？

Answer 1

夜勤の次の日といわれますが、夜勤明けで帰った翌日のことですよね？
夜勤明けの日に早番ってのは考えられませんから。

私のところでは、シフト制ですから翌日はなるべくお休みを入れるようにしていました。
すなわち
夜勤入り⇒夜勤明け⇒公休

ただ、人員配置、本人の希望などで公休でなく出勤もありました
また、本人が当日都合で早番を希望するときは入れていました。

人員配置などの関係で出勤はやむおえない時もありますね
ただ、早番って何時からですか？
１時間程度なら許容範囲ではないでしょうか

シフト制であれば、出勤であれば遅番に組んでいただくようなルール付けも皆で話し合われたいかがですか

◇夜勤の明けの日が出勤＝これは労基法違反であり論外です

Answer 2

利益だけを考えて順法精神を持たない会社ではあるのでしょう。
私の知人(すでにその会社を辞めましたが)は1ヶ月で残業150時間を超えたときがあったそうです。
その時残業加算がないまま連続して50時間以上の勤務があったとぼやいていました。
近傍のハローワークや担当する労働基準監督署では問題がある会社として認識しているようです。

Answer 3

どうでしょう…
会社側からも少しくらいは
何か配慮してくれるはずですよ。

過労死に確実に繋がりますよ…