契約書(正式には就業条件明示書でしたか)に 記載されていない業務(雑務とでも言いまし ょうか)は、どこま

Question

契約書(正式には就業条件明示書でしたか)に
記載されていない業務(雑務とでも言いまし
ょうか)は、どこま契約書(正式には就業条件明示書でしたか)に
記載されていない業務(雑務とでも言いまし
ょうか)は、どこまで許容として皆さん受け
入れてらっしゃいますか。就業先で。

現在の契約では、ＰＣ操作だけなのに、
どう考えても電話対応がメインのこの仕事・・・紹介時点ではＯＡ事務(一般事務)
だったのですけれどもね。
その辺りって微妙だとは思うのですが、
どうなのでしょう。
一応派遣会社の担当には相談しましたが、
「何か不都合あるのですか！」「それ位
当たり前」と逆ギレされました・・

Answer 1

あるある。私もされたことあります。
一般・ＯＡ事務ってありがちなんですよ。
電話がメインの仕事のくせに、伏せておいて派遣するの。
電話応対ってあまりやりたがる人がいないらしく、業務内容に入れると応募がないらしいんです。
それで、大まかに一般事務でＯＡが７割、その他事務が３割って感じで募集するのです。その説明がないところがあります。
私の場合、電話苦手なのでよく確認して「ありません」というので入ったんですが、やはりありました。
短期募集の派遣だったので、それが終了して次からは、入力オンリーのお仕事とかで探すようになりました。
仕事の内容をよく確認しても、あちらが黙っているとわからず入ってしまいますよね。
担当者は、きちんと仕事内容を説明する義務があると思うのですが。
中にはやりたくない人だっているのです。ウソは困ります。

Answer 2

アナタの言い分も分かりますけど
仕事の内容から事務職は電話対応も当たり前の話ですよね。
それに仕事といえきっちり線を引いて分けられる訳ではありません。
電話ならまだ仕事としてしっかりしてるじゃないですか。
ウチなんか女性が私しかいない為、掃除や
流し周りのことは他に誰一人やる人がいません。
でも、そういうところも含めて仕事と思ってるので。
もうちょっと視野を広げて仕事をされたらいかがですか？

Answer 3

えーと「一般事務」には当然電話対応も入ってるとは思うのですが。

微妙かなぁ？(￣Д￣；
全然通常業務の内だと思いますが・・・

経理の仕事とか知識の要る仕事を回されたら疑問に思いますが。