会社の人事異動は評価が下がるのでしょうか？

Question

会社の人事異動は評価が下がるのでしょうか？今日、ボーナスが支給されて査定ランクが
前職場の時よりも落ちていました

当然、査定が落ちたからボーナスもダウンです

そりゃ異動になったばかりで仕事もまだ未熟です。

けど人事異動ってのはそう言うもんだし
逆に言えば会社の指示に従って頑張っているのだから
異動したから査定が落ちるなんて納得出来ません

現職場の勤務態度は決して悪くないです。むしろ真面目だし
注意された事もないです。

早く仕事を覚えようと前向きな姿勢で頑張っています
大きな失敗だってありません

職場が変わってまだ一人前じゃないとは言え
今までの実績だってあるし、それに異動する事で
別の仕事も覚えてスキルアップするのですから、査定が落ちるのは
どうも腑に落ちません

こんな事じゃモチベーションも上がりません

どう思いますか？

補足

もちろん不景気なんでボーナスの金額が落ちるのは
仕方ないです。（結果は前年度を上回りアップでした）

そう言う事じゃなく個人のランクです。

Answer 1

異動になったばかりでしたら、今の評価ではありません。
賞与は冬の場合、上期（4～9月）で評価している
企業が多いと思います。
上期中に、何か問題があって異動したとは言えないでしょうか？
異動⇒その場所では活躍出来ない⇒評価が低い
⇒モチベーションが下がる⇒辞めたくなる⇒自己退職
というのをシュミレーションされているとは考えられないですか？
会社から解雇はしにくいので、異動させて自ら退職したいと
思わせるということもあるようです。

辞めたくないのであれば新しい職場で活躍するしかないと思いますよ。

追伸：レベルの高い職場に異動になったのではないですか？
例えば、今までは平均5の職場で4の評価を受けていたが
平均6の職場では3に下がることもありますよ。