１１月２４日から、ヤクルトレディとして働いてます。 １２月４日の給料日に私はどうなるのか聞いたら売り上げを持ってきてと…

Question

１１月２４日から、ヤクルトレディとして働いてます。
１２月４日の給料日に私はどうなるのか聞いたら売り上げを持ってきてとのことだったので翌週持って行きました。
社員は一人しかいないセンターなので、すべてその男性の方にお任せしてますが、待ってくれとも、いつになるとも言ってくれません。

こちらから聞けばなんらかの返事はもらえると思いますが、すこしあやふやな面があるので心配です。
こんなものなのでしょうか？

主人は、途中入社だから、一か月先送りだろうというのですが、ヤクルトレディは社員ではないし、
パートというか、個人事業主なのです。

研修中で人についてきてもらっての仕事のことでしたが、拘束時間はかなりありましたし、
このままにせず、明日にでも聞いたほうがいいですよね？

アドバイスお願いします。

Answer 1

ご自身できちんと確認することです。
個人事業主とわかっているだけでも、まだいいほうで、労働基準監督署相談に行かれる方もよくいます。
個人事業主であり、労働者ではないので、労基法の適用はありません。

社員の方が何もしてくれないというのであれば、相談室のようなところに電話をされるのがいいと思います。

拘束時間とかではなく、普通は歩合制だと思いますよ。
エリア内で、開拓していくという形だと思われます。
ですから研修中に報酬がでるのかどうかというのは契約次第でしょうね。

Answer 2

まず、個人事業主なのに給料日っていうのがおかしいですよね。
(給料という形ではもらってないはずです)

私たちの販売会社の場合
売り上げを基本的には毎日、郵便局の自分の口座に入金し
月に一回そこから仕入れ分と経費を引き落とされるので
残った分が自分の収入になります。

研修中で自分で仕入れた商品でないなら別に研修手当てがでます。
その場合は売り上げは関係なく時給か日給です。

そういう説明が普通は入店前にあると思うのですが
ちゃんと聞いておいたほうがいいですよ。