■一週間（7日）に一度も休日を とらないで、仕事をさせる、 会社は労働基準法違反ですか？

Question

■一週間（7日）に一度も休日を
とらないで、仕事をさせる、
会社は労働基準法違反ですか？■一週間（7日）に一度も休日を
とらないで、仕事をさせる、
会社は労働基準法違反ですか？

Answer 1

労働基準法違反です。改善が必要です。週に１日または４週に４日休日を与えねばなりません。社内で改善されない場合は労働基準監督署に訴えることが出来ます。なお、ののようなことを平然としている企業では報復も想定されますので氏名や身分は開示しないで下さい。労働基準監督署としても開示しないことになっていますが、こと人間ですから何が起こるか判りません。くれぐれも留意ください。

Answer 2

労働基準法の規定では、週1休または4週4休を与えなければならないことになっています。

Answer 3

あなたの仕事の器量の問題でしょ？会社ばかりが悪いかどうか。よく考えたら？